国家规定的离婚抚养费按工资给付的标准是什么？

在法律上，离婚抚养费是指夫妻离婚后，不直接抚养子女的一方需要支付给直接抚养子女一方，用于孩子生活、教育、医疗等方面的费用。

关于离婚抚养费按照工资给付的标准，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

这里所说的“月总收入”，包括工资、奖金、津贴等所有的收入总和。例如，一个人每月工资收入是5000元，奖金平均每月1000元，那么他的月总收入就是6000元。按照20%-30%的标准，每月需要支付的抚养费就在1200元到1800元之间。如果他需要抚养两个孩子，那么抚养费最多不超过3000元。

不过，这只是一个大致的标准。在实际情况中，法院会综合多方面因素来最终确定抚养费的具体数额。比如孩子的实际需求，如果孩子患有重大疾病，需要高额的医疗费用，那么不直接抚养孩子的一方可能需要支付更多的抚养费。又或者当地的生活水平较高，物价贵，也会适当提高抚养费的标准。同时，如果支付抚养费的一方确实存在经济困难等特殊情况，也可以适当降低抚养费的比例。