国家规定非直系亲属丧葬假是几天？

在我国，法律并没有明确规定非直系亲属丧葬假的天数。下面我们来详细了解一下相关情况。

首先，从法律层面来看，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里明确针对的是直系亲属，对于非直系亲属并没有提及。

虽然国家层面没有统一规定非直系亲属丧葬假，但一些地方可能会有相关规定。例如部分地区在地方性法规或者政策中，对职工的丧假范围进行了一定的拓展，但不同地区的规定差异较大。有的地方可能会考虑到职工的实际情况，给予适当的假期，但这并非普遍的强制性规定。

在实际操作中，对于非直系亲属的丧葬假，主要取决于用人单位的规章制度。有些单位出于人性化管理，会根据职工与非直系亲属的关系亲疏程度、工作安排等因素，酌情给予职工一定天数的假期，可能是一天或者两天等；而有些单位可能没有相关规定，就需要职工与单位领导进行协商沟通。职工可以向单位说明实际情况，表达自己的诉求，争取获得合理的假期安排。如果职工与单位因为丧葬假问题产生了争议，可以通过与单位进一步协商、向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁等合法途径来解决。总之，由于缺乏国家统一规定，非直系亲属丧葬假情况较为灵活，主要以用人单位规定和双方协商为主。