国家对社保提交有哪些规定？

国家对于社保提交的规定是多方面的，下面为您详细介绍。

首先是社保登记方面。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这就明确了用人单位成立后办理社保登记的时间要求，其目的在于保障员工能及时享受到社保权益。

其次是员工社保增员提交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这一规定确保了新入职员工能尽快纳入社保体系。

再者是社保费用申报与缴纳提交。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报。申报事项包括用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式，用人单位开户银行、户名及账号，用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额，职工名册及职工缴费情况等。用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。

最后，关于提交材料方面。不同地区和不同情况可能有所差异，但一般来说，办理社保登记可能需要营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等；员工增员可能需要提供员工身份证复印件、劳动合同等。用人单位和个人都要严格按照规定提交社保相关信息和费用，以保障社保制度的正常运行和自身的合法权益。