仲裁后公司上诉是否需要重新提供证据？

在仲裁后公司上诉的情况下，是否需要重新提供证据要分不同情况来看。

首先，我们要了解“上诉”这个概念，在劳动仲裁之后，公司不服仲裁结果向法院提起的是“起诉”，而不是上诉（上诉是对一审法院判决不服向上一级法院提出）。当公司向法院起诉时，法律上并没有强制要求公司必须重新提供证据。

从法律规定角度，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。也就是说公司如果在起诉时想要证明自己的主张，比如认为仲裁裁决有误，那么就需要提供相应的证据。如果公司在仲裁阶段已经提交了能够支持其观点的充分证据，且这些证据在仲裁过程中经过了质证等程序，那么在起诉时可能不需要重新提供相同的证据。

但如果公司在仲裁阶段没有提供某些关键证据，或者有了新发现的证据能够对案件产生重大影响，那么在起诉时公司可能会选择重新提供这些证据。不过对于新证据的认定，法院也有相应的审查标准。一般来说，新证据是指在仲裁结束后才发现的，或者在仲裁时因客观原因无法提供的证据。

对于公司重新提供证据的情况，作为另一方当事人，你有权对这些证据进行质证，也就是对证据的真实性、合法性和关联性发表意见。法院会根据双方提供的证据以及质证情况，综合判断案件事实，从而作出公正的判决。