个人所得税是按实发工资还是应发工资计算？

个人所得税的计算基数是应发工资减除一些法定扣除项目后的余额，而非实发工资。下面为你详细解释：

应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位根据劳动合同约定，应当支付给劳动者的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。而实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项代扣款项后，实际到达劳动者手中的工资。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的收入额，对于工资、薪金所得来说，就是应发工资。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

举个例子，小张每月应发工资是10000元，当月需缴纳社会保险费和住房公积金共1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他当月的应纳税所得额就是10000 - 5000（每月减除费用标准） - 1000（社保公积金） - 1000（专项附加扣除） = 3000元。然后根据个人所得税税率表来计算应缴纳的个人所得税。

所以，个人所得税是按照应发工资经过法定扣除后的金额来计算，而不是实发工资。