烈士家属待遇有哪些新规定？

烈士家属待遇的相关规定旨在体现国家对烈士及其家属的尊重和关怀。从法律层面来看，《烈士褒扬条例》对烈士家属的待遇作出了明确规定。

首先是一次性抚恤金。根据《烈士褒扬条例》第十四条，国家会向烈士遗属发放一次性抚恤金，标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加烈士本人40个月的工资。如果烈士生前有立功或者被授予荣誉称号等情况，还会按照一定比例增发一次性抚恤金。比如获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；立一等功的，增发25%；立二等功的，增发15%；立三等功的，增发5%。

其次是定期抚恤金。依据该条例第十六条，符合条件的烈士遗属可以享受定期抚恤金。这些条件包括烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平；烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源；由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源。定期抚恤金的标准会参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定，并适时进行调整。

除了上述经济方面的待遇，烈士家属还能在医疗、教育、就业、住房等方面享受优待。在医疗上，《条例》第二十五条规定，烈士遗属享受相应的医疗优惠待遇，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。在教育方面，烈士子女在接受学前教育和义务教育时，会按照国家有关规定予以优待；报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的，在同等条件下优先录取；报考高等学校本、专科的，可以按照国家有关规定降低分数要求投档；在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家规定的各项助学政策。在就业上，烈士遗属符合就业条件的，优先推荐就业，烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。在住房方面，符合住房保障条件的烈士遗属承租廉租住房、购买经济适用住房的，县级以上地方人民政府有关部门应当给予优先、优惠照顾。居住农村的烈士遗属住房有困难的，由当地人民政府帮助解决。