非工伤死亡赔偿的标准是什么？

非工伤死亡是指职工在工作范围之外，因自身疾病、意外等非因工作原因导致的死亡。下面为您详细介绍非工伤死亡赔偿的标准。

首先是丧葬补助费。根据相关规定，企业职工非因工死亡，发给丧葬补助费。一般来说，丧葬补助费的标准为一定月数的当地上年度职工月平均工资。例如，有的地方规定为3个月当地上年度职工月平均工资。这部分费用主要用于支付死者的丧葬事宜，像购买棺材、举办葬礼等相关支出。依据的是《中华人民共和国劳动保险条例》等相关规定，虽然各地会根据实际情况有所调整，但总体原则是给予一定的经济补助用于丧葬开销。

其次是一次性抚恤金。一次性抚恤金也是非工伤死亡赔偿的重要组成部分。不同地区对于一次性抚恤金的发放标准不同。有的地方按照死者生前的工资一定倍数来发放，比如6个月或9个月的本人工资；也有的地方是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。这部分费用是对死者家属的一种经济抚慰，帮助家属在失去亲人后能有一定的经济支持来度过难关。

还有供养直系亲属生活困难补助。如果死者有需要供养的直系亲属，如未成年子女、年老体弱无劳动能力的父母等，家属可以申请供养直系亲属生活困难补助。补助标准通常会根据当地的生活水平、物价等因素来确定。一般会按照一定的金额按月发放给符合条件的供养对象。这一规定是为了保障死者供养的直系亲属在失去主要生活来源后的基本生活需求。

需要注意的是，具体的赔偿标准和申请流程在不同地区可能存在差异。在遇到非工伤死亡赔偿问题时，家属可以向当地的劳动保障部门、社保机构等咨询详细信息，并按照相关规定准备好申请材料，以维护自己的合法权益。