餐饮试用期三天是否有工资？

我在一家餐饮企业工作，试用期是三天，现在试用期结束了，老板却不给我工资，我很疑惑。我想知道餐饮行业试用期三天到底应不应该有工资，如果应该有，工资标准又是怎样的？
张凯执业律师
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餐饮试用期三天是有工资的。


首先，从劳动关系的角度来讲，一旦劳动者与用人单位建立了劳动关系，并且实际提供了劳动，那么就应当获得相应的劳动报酬。在餐饮行业同样如此，哪怕试用期只有三天，只要员工在这三天里正常工作，就付出了劳动，就有权获得工资。


其次，关于工资的标准，法律有明确规定。根据相关法律，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例如，某餐饮企业相同岗位最低档工资是2000元，那么试用期三天的工资至少应当按照2000元除以当月应出勤天数，再乘以3天，且结果不能低于当地最低工资标准来计算。


最后，如果遇到餐饮企业故意扣除员工试用期三天工资的情况，员工可以向劳动仲裁机构申诉，通过合法途径维护自己的权益。

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