非因工伤死亡赔偿金额是多少？

非因工伤死亡，是指员工在工作时间之外，或者虽然在工作时间但并非由于工作原因而导致的死亡。在这种情况下，家属通常可以获得一定的赔偿。

首先，丧葬补助费是常见的赔偿项目。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。不同地区可能会在此基础上进行细化和调整，有些地方会规定具体的金额标准。例如，某些地区可能规定丧葬补助费为固定的几万元。

其次，一次性救济金也会给予家属。按照上述条例，除丧葬补助费外，还会按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。具体的数额根据供养亲属的数量和情况而定。比如，如果供养一人，可能会支付六个月工资的救济金；供养两人，可能是九个月；供养三人及以上，可能是十二个月。

此外，有些地方还会给予生活困难补助费。如果死者的供养直系亲属生活困难，符合相关条件的，可以按月领取生活困难补助费。具体的标准由各地根据当地的经济社会发展水平等因素来确定。

需要注意的是，不同地区对于非因工伤死亡赔偿的具体标准和规定可能会有所不同。在实际处理这类问题时，家属可以向当地的劳动保障部门咨询具体的政策和赔偿标准，也可以通过合法的途径维护自己的权益。如果涉及到与用人单位的纠纷，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来解决。