非工伤死亡的社保赔偿标准是怎样的？

非工伤死亡是指职工在工作范围之外，因自身疾病、意外等非因工作原因导致的死亡情况。在这种情况下，社保通常会有一定的赔偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

对于丧葬补助金，它主要是用于帮助遗属支付死者丧葬过程中的费用。不同地区的丧葬补助金标准存在差异，一般是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，有些地方规定为3个月的当地上一年度职工月平均工资。

抚恤金则是给予死者遗属的一种经济补偿，以帮助他们在失去亲人后缓解一定的经济压力。抚恤金的标准同样因地区而异，部分地区是按照死者生前一定月数的工资来发放，也有的地区是按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入的倍数来计算。

另外，关于职工的个人账户储存额，如果职工死亡时，其基本养老保险个人账户还有余额，这笔余额可以依法继承。这意味着遗属可以将死者个人账户中的资金取出。

总之，非工伤死亡的社保赔偿主要包括丧葬补助金、抚恤金以及可继承的个人账户余额，但具体的赔偿标准需要根据当地的政策和规定来确定。遗属可以向当地的社保经办机构咨询详细信息，并按照要求准备相关材料申请赔偿。