电信诈骗底层员工会怎么判？

电信诈骗底层员工的判决，需要综合多方面因素考量。

首先，要看员工是否知情。如果员工对公司的诈骗行为并不知情，没有参与诈骗的主观故意，那么通常不会被认定为诈骗罪，也就不会被追究刑事责任。因为犯罪构成不仅要有客观行为，还需要主观故意。

若员工知情且参与了诈骗活动，则要依据其参与的诈骗数额和情节严重程度来判决。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

一般来说，底层员工相较于主要罪犯，处罚可能会相对轻一些。比如一些刚步入社会不久、判别力弱的年轻员工，司法机关在处理时可能会考虑这些因素。但这并不意味着可以免除处罚，具体的判决结果还是要根据案件的实际情况，由司法机关依法作出。