question-icon 提前一个月申请离职,当月离职是否会给当月工资?

我提前一个月向公司提出了离职申请,现在到了当月离职的时候,但是我担心公司不给我发当月工资。我在这个月也正常工作了,不知道按照法律规定,公司应不应该给我发当月工资呢?
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  • #离职工资
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,提前一个月申请离职,当月离职公司是应该支付当月工资的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者按照正常的工作流程,为用人单位提供了劳动,就有权利获得相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要劳动者在工作期间正常履行了工作职责,用人单位就必须支付工资。 在提前一个月申请离职的情况下,劳动者在当月仍然在为公司工作,完成了相应的工作任务,这期间的劳动就应该得到工资回报。即使是在离职阶段,劳动关系在劳动者实际离职前仍然存在,双方都要遵守劳动法律法规。用人单位不能因为劳动者提出离职,就拒绝支付当月工资,否则就属于克扣工资的违法行为。如果遇到公司拒绝支付当月工资的情况,劳动者可以与公司进行协商,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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