一个月上班一半辞职,公积金还会缴纳吗?
我这个月上了一半班就打算辞职了,不知道公司会不会给我缴纳这个月的公积金。我不太清楚这方面的规定,想知道按照法律,公司有没有义务给我交这半个月的公积金呢?
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首先,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利,对于职工购房、租房等住房相关需求有很大帮助。 关于一个月上班一半辞职公积金是否还会缴纳的问题,这主要取决于公司的具体操作和当地公积金管理的相关规定。从法律规定来讲,《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 也就是说,只要在劳动关系存续期间,单位就有义务为职工缴存公积金。如果在这个月中,你和公司的劳动关系在你辞职前是存在的,那么公司理论上是应该为你缴纳这半个月的公积金的。但在实际操作中,很多公司会按照整月来进行公积金的缴存操作。有些公司可能会因为你工作时间不足一个月,而选择不为你缴纳该月公积金。不过这种做法严格来说是不符合法律规定的。 如果公司没有按照规定为你缴纳公积金,你可以先和公司进行沟通协商,要求公司依法为你缴存。如果协商不成,你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉,由住房公积金管理中心责令公司限期办理;逾期不办理的,可以对公司进行处罚。同时,也可以通过合法途径维护自己的权益,保障自己应得的公积金福利。

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