一个月上班一半辞职，公积金还会缴纳吗？

首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利，对于职工购房、租房等住房相关需求有很大帮助。

关于一个月上班一半辞职公积金是否还会缴纳的问题，这主要取决于公司的具体操作和当地公积金管理的相关规定。从法律规定来讲，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

也就是说，只要在劳动关系存续期间，单位就有义务为职工缴存公积金。如果在这个月中，你和公司的劳动关系在你辞职前是存在的，那么公司理论上是应该为你缴纳这半个月的公积金的。但在实际操作中，很多公司会按照整月来进行公积金的缴存操作。有些公司可能会因为你工作时间不足一个月，而选择不为你缴纳该月公积金。不过这种做法严格来说是不符合法律规定的。

如果公司没有按照规定为你缴纳公积金，你可以先和公司进行沟通协商，要求公司依法为你缴存。如果协商不成，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，由住房公积金管理中心责令公司限期办理；逾期不办理的，可以对公司进行处罚。同时，也可以通过合法途径维护自己的权益，保障自己应得的公积金福利。