一次性工亡发放的流程是怎样的？

一次性工亡补助金是指职工因工死亡后，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的一次性赔偿。以下为你详细介绍其发放流程：

首先是申请环节。职工发生工伤死亡后，其近亲属或者用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交一系列材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

接着是认定环节。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，并且可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

认定为工亡后，就进入待遇申领环节。用人单位、工亡职工的近亲属需要准备相关材料到当地社保经办机构办理一次性工亡补助金等工伤保险待遇申领手续。所需材料通常有工亡职工的身份证、死亡证明、亲属关系证明、工伤认定决定书等。

最后是发放环节。社保经办机构在审核通过申领材料后，会按照规定将一次性工亡补助金发放给工亡职工的近亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。