五险一金的缴纳基数和比例是怎样的？

我刚入职一家新公司，对五险一金不太了解。想知道五险一金的缴纳基数是怎么确定的，缴纳比例又是多少，这些规定对我到手工资影响挺大的，希望能有专业的解答。

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#五险一金

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五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。下面分别为你解释它们的缴纳基数和比例。缴纳基数，简单来说就是用来计算你要交多少五险一金的那个基础数字。一般是按照职工上一年度月平均工资来确定的。要是新入职员工，就以当月工资作为缴纳基数。不过，这个基数有上下限的规定。下限通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则一般是平均工资的300%。接着说说缴纳比例。在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%。医疗保险，企业缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。失业保险，企业缴费比例在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%之间。工伤保险由企业缴纳，根据行业风险不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右。生育保险同样由企业缴纳，缴费比例不超过1%。住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。各地会根据实际情况，在这个范围内确定具体的缴存比例。不同地区可能会在上述规定的基础上，根据当地实际情况做一些调整。所以，具体的缴纳基数和比例，你最好咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心。

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