民警非工作需要携带枪支会受到什么处分？

民警非工作需要携带枪支是违反相关规定的行为，可能会面临多种处分。下面我们来详细分析一下。

从法律依据上来说，《中华人民共和国枪支管理法》以及《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》等都对民警使用和携带枪支作出了明确规定。《中华人民共和国枪支管理法》第二十五条明确规定，配备、配置枪支的单位和个人必须遵守下列规定：（一）携带枪支必须同时携带持枪证件，未携带持枪证件的，由公安机关扣留枪支；（二）不得在禁止携带枪支的区域、场所携带枪支。而《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》更是对民警何时可以携带枪支进行了严格的界定，一般仅限于执行特定的工作任务时。

从处分类型来看，首先可能是行政处分。根据《行政机关公务员处分条例》，对于违反纪律的公务员，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。如果民警非工作需要携带枪支，情节较轻的，可能会受到警告、记过或者记大过处分。例如，只是偶尔一次非工作需要携带枪支，未造成任何不良后果，可能会给予警告处分。

若情节较重，比如多次非工作需要携带枪支，或者携带枪支进入了人员密集的公共场所等，可能会面临降级、撤职处分。而如果因为非工作需要携带枪支引发了严重后果，比如造成枪支丢失、被盗用，或者因枪支意外走火导致人员伤亡等，那就很可能会被开除公职。

此外，除了行政处分，如果其行为构成犯罪，还会依法追究刑事责任。比如非法携带枪支危及公共安全，达到一定的严重程度，就可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百三十条规定的非法携带枪支、弹药、管制刀具、危险物品危及公共安全罪。