养老金到个人账户的比例是如何确定的？

养老金到个人账户的比例是根据我国的社会保险法及相关规定来确定的。具体来说，养老金的缴纳分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，其中个人缴纳的部分全部进入个人账户，而单位缴纳的部分则进入统筹账户。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

具体到比例，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），个人缴费比例为本人缴费工资的8%，全部记入个人账户。单位缴费比例则根据地区不同有所差异，一般为职工工资总额的20%左右，这部分资金进入统筹账户，用于支付基础养老金和其他统筹项目。

需要注意的是，个人账户的养老金属于个人所有，退休后可以按月领取。而统筹账户的养老金则是社会共济性质的，用于支付基础养老金和调整养老金待遇等。

此外，个人账户的养老金还可以依法继承。根据《社会保险法》第十四条的规定，个人账户的养老金余额可以依法继承，这为参保人员提供了更多的保障。

总之，养老金到个人账户的比例是依法确定的，个人缴纳部分全部进入个人账户，单位缴纳部分进入统筹账户。这一制度设计既保障了个人权益，又实现了社会共济，确保了养老保险制度的可持续发展。