养老保险的模式包括哪些？

养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在中国，养老保险主要有以下几种模式：

第一种是基本养老保险，这是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。它具有强制性、互济性和社会性。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险的资金主要来源于用人单位和个人缴费以及政府补贴等，它是我国养老保险体系的基础部分，为广大退休人员提供了最基本的生活保障。

第二种是企业年金，它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金的建立有利于企业吸引和留住人才，同时也能提高职工退休后的生活水平。相关政策依据《企业年金办法》，企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。

第三种是个人储蓄性养老保险，这是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。职工根据自己的收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。它是对基本养老保险和企业年金的进一步补充，能更好地满足个人多样化的养老需求。

此外，还有商业养老保险，它是商业保险机构提供的养老保险产品。消费者与保险公司签订保险合同，按照合同约定缴纳保险费，在达到约定的年龄或条件时，保险公司按照约定给付养老金。商业养老保险具有更多的灵活性和个性化特点，可以根据个人的需求和经济状况进行选择。商业养老保险的运营遵循《中华人民共和国保险法》等相关法律法规，为人们提供了一种市场化的养老保障选择。