个人在单位辞职是否有失业金？

个人在单位辞职后是否能领取失业金，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

一般情况下，个人主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。不过，如果存在一些特殊情形，即使是个人提出辞职，也可能被认定为“非因本人意愿中断就业”。例如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等。在这些情况下，劳动者被迫辞职，就可以被视为“非因本人意愿中断就业”，在满足其他条件时，就可以领取失业金。

所以，个人在单位辞职后通常不能领取失业金，但如果有符合“非因本人意愿中断就业”的法定情形，并且同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记并有求职要求这两个条件，就可以领取失业金。