个人申请工伤和单位申请工伤存在哪些区别？

个人申请工伤和单位申请工伤存在多方面区别。

首先是申请时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。而如果单位未在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。简单来说，单位申请时间短，只有30天，个人申请时间长，有1年。

其次是费用支付方面。如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。也就是说，个人申请的话，认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用由单位承担，工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。

然后是申请流程的主动性。正常情况下是单位先申请，如果单位在30天内没有申请，个人才可以去申请。

另外，在材料准备上，无论是单位还是个人申请，一般都需要准备工伤认定申请表、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

总之，个人和单位申请工伤在时间、费用、主动性等方面存在明显差异。职工要根据自身实际情况，合理选择申请方式，维护自身合法权益。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是在一定范围内统一规划、管理社会保险事务的地区。

社会保险行政部门：负责管理和监督社会保险相关工作的政府部门，在工伤认定中起着关键作用。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工的各项待遇。