question-icon 警察对阻碍执行职务的行为具体有哪些处置方法呢?

最近遇到一些场景,有人对警察的正常执法不太配合,出现阻碍执行职务的情况。不太清楚警察在面对这种情况时,具体会按照怎样的流程和规定来处置。想详细了解下相关的处置方法以及背后的法律依据。
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警察对阻碍执行职务的行为,有以下常见的处置方法及相应法律依据: 首先是警告。当遇到行为人采取吵闹、谩骂、无理纠缠等方式故意阻碍警察执行职务,但情节相对较轻时,警察可对其提出警告,要求其停止阻碍行为,认识到自身错误。 其次是罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定,对于阻碍执行职务的行为,可对行为人处警告或者二百元以下罚款。比如,行为人通过一些不太严重的方式干扰警察正常执法,且未造成较大影响,可能就会被处以罚款。 再者是拘留。若阻碍执行职务的行为情节严重,比如公然侮辱正在执行职务的人民警察,以及阻碍人民警察调查取证等,可处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,行为人暴力抗拒警察执法,对警察的执法工作造成较大阻碍和干扰,就可能面临拘留处罚。 在实际处置过程中,还需注意一些问题。比如案件定性问题,《治安管理处罚法》等行政法律、法规对被阻碍对象“国家工作人员”这个执法主体尚无明确的解释说明,可以参照《刑法》解释;还有案件管辖问题,公安机关的办案单位被阻碍执行职务时,因法律法规只规定人的回避,未规定单位回避;同时要把握行为构成违法的尺度,以及注意是否存在牵连行为,比如阻碍执行职务时,嫌疑人有时会实施殴打他人、故意毁坏财物等行为,这种情况下需综合考量进行处置。

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