医保退休补缴政策是怎样的？

医保退休补缴政策是指当参保人员达到法定退休年龄时，若其职工医保累计缴费年限未达到当地规定的年限，就需要进行补缴，以享受退休后的医保待遇。

首先，关于补缴的必要性。医保对于每个人来说都非常重要，它能在我们生病就医时减轻经济负担。根据相关规定，参保人员退休后想要继续享受基本医疗保险待遇，就必须满足一定的缴费年限。这个年限各地要求不同，一般来说，男性需累计缴费满25 - 30年，女性需累计缴费满20 - 25年。如果未达到这个标准，就需要补缴。

其次，补缴的计算方式。补缴金额通常按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定。例如，某地规定以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基数，按照8%的比例补缴。假设上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为60000元，那么每月的补缴基数就是5000元，每月需补缴金额就是5000×8% = 400元。

再者，补缴后的待遇享受。一般情况下，补缴完成后，次月就可以开始享受退休人员的医保待遇。退休人员在看病就医时，只需支付个人自付部分的费用，其余部分由医保基金按照规定进行报销。

法律依据方面，《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。” 这为医保退休补缴政策提供了法律支撑。各地也会根据自身实际情况，制定具体的实施细则和办法。