婚后财产如何界定工资支付？

在我国法律体系中，婚后财产中工资支付的界定有着明确的规定。首先，我们来了解一下婚后财产的概念。婚后财产指的是夫妻关系存续期间，夫妻任何一方所得的各种财产。这里的夫妻关系存续期间，简单来说，就是从领取结婚证开始，到婚姻关系结束（比如离婚或者一方死亡）这段时间。

对于工资支付的界定，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。也就是说，只要是在夫妻结婚后，夫妻一方或者双方通过劳动获得的工资收入，不管是每月定时发放到银行卡里的基本工资，还是加班工资、季度奖、年终奖等各类奖金，以及通过劳务获得的报酬，都属于夫妻共同财产。

即便工资是以现金形式发放，或者存在工资延迟发放的情况，只要这笔工资对应的劳动时间是在婚姻关系存续期间，那么它依然属于婚后财产。例如，在夫妻结婚后，一方在工作中获得的一个项目奖金，哪怕这个项目是婚前开始的，但奖金是在婚后发放的，那这笔奖金也属于婚后财产。

另外，如果夫妻双方对婚后财产有特别的书面约定，比如约定工资收入归各自所有，那么就按照约定来处理。但这种约定必须是书面形式，并且双方都要签字认可。总之，在没有特殊约定的情况下，婚后通过劳动获得的工资支付通常都属于夫妻共同财产。