上班后读研五险一金该怎么办？

当上班后去读研时，五险一金的处理方式需要分不同情况来看。

首先说养老保险。它主要是为我们退休后提供基本生活保障的。如果去读研期间没有工作收入，一般可以选择暂时停缴。因为养老保险是累计计算缴费年限的，只要在退休前累计缴满规定年限（通常是15年），退休后就能按月领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若不想停缴，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳，但这样所有费用都需自己承担。

接着是医疗保险。它能在我们生病就医时减轻费用负担。如果读研期间学校有提供大学生医保，那可以参加学校的医保，在学校所在地就医使用。要是想继续缴纳职工医保，也和养老保险一样，以灵活就业人员身份缴纳。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时能提供一定生活保障。读研不属于非本人意愿中断就业领取失业保险金的情形，所以读研期间一般不用缴纳，之前缴纳的失业保险缴费年限会保留。依据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

工伤保险是在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。读研期间不在工作岗位，一般不用缴纳工伤保险。

生育保险主要是为生育或流产的女职工提供医疗服务、生育津贴等。现在很多地方生育保险已经和职工医保合并。如果以灵活就业人员身份缴纳职工医保，部分地区可能无法缴纳生育保险相关费用；如果参加学校的大学生医保，通常不包含生育保险保障。

住房公积金是用于住房相关支出的专项资金。上班时是由单位和个人共同缴纳。去读研后，如果和单位解除劳动关系，单位会办理公积金封存手续。之后若有购房、租房等符合规定的情况，可以按照相关规定提取公积金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。