私人老板欠工钱不给一直拖，砸了工地该怎么办？

当遇到私人老板欠工钱不给且一直拖延的情况，砸工地这种行为是不可取的，我们需要理性地通过法律途径来解决问题。下面将从两个方面来进行分析，一是老板拖欠工钱的法律解决办法，二是砸工地可能面临的法律后果。

首先，对于私人老板拖欠工钱的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付的，劳动监察部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若通过协商、投诉等方式无法解决，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

其次，关于砸工地的行为。这种行为可能会涉及到一系列的法律责任。从民事方面来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。砸工地导致工地财物损坏，劳动者需要对造成的损失进行赔偿。从刑事方面来说，如果砸工地造成的损失达到一定数额，可能会构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

综上所述，当遇到私人老板拖欠工钱的情况，劳动者一定要保持冷静，通过合法、合理的途径来维护自己的权益，而不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。