试用期离职手续需要提前几天通知?
我现在处于试用期,想离职但不知道要提前多久通知公司。要是没按规定时间通知,会不会有什么不好的后果呀?我就想搞清楚这个时间规定,好顺利办完离职手续。
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在我国,关于试用期离职手续需要提前通知的时间,是有明确法律规定的。 首先,从法律概念上来说,劳动者在试用期内提出离职,是有一定程序要求的,提前通知用人单位就是其中重要的一环。这主要是为了让用人单位有时间做好工作交接等安排,避免因员工突然离职给工作带来不必要的影响。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你处于试用期想要离职,只需要提前三天通知用人单位即可。这里的通知方式,法律并没有严格限定必须是书面形式,口头通知也是可以的,但为了避免后续可能出现的纠纷,建议最好采用书面形式,比如提交一份离职申请。 举例来说,如果你在试用期内决定离职,你可以在打算离职前的第三天,向公司的相关部门或者领导提交书面的离职申请,申请中写明你的离职原因和预计离职日期等信息。从提交申请开始计算,三天后你就可以正式办理离职手续了。 另外,需要注意的是,这三天的时间是自然日,不是工作日。而且在这三天内,你仍然需要按照公司的规定正常工作,做好工作交接等事宜。如果用人单位以各种理由拒绝你按照规定离职,或者要求你延长通知时间,这是不符合法律规定的,你可以通过合法途径维护自己的权益。比如,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。

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