企业并购重组会有什么问题？

企业并购重组是企业进行资源整合、扩大规模、提升竞争力的重要方式，但这一过程中会面临不少问题。

首先是法律风险问题。在企业并购重组时，要严格遵守一系列法律法规，像《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等。例如在股权收购中，要依照《公司法》规定，遵循股东优先购买权等相关规则。要是违反这些法律规定，并购行为可能会被判定无效，企业还要承担相应的法律责任。而且不同行业可能还有特定的监管要求，若未满足，可能会受到监管部门的处罚。

财务方面也存在诸多问题。财务信息的真实性至关重要，被并购方可能会夸大资产、隐瞒债务等。企业需要进行全面、细致的尽职调查，评估目标企业的资产质量、负债情况、盈利能力等。比如要查看目标企业的财务报表、审计报告等，确认其财务数据的真实性。若在财务尽职调查中出现疏漏，可能会使并购方承担不必要的财务负担，影响企业的财务状况和经营成果。

整合问题同样不可忽视。企业并购重组后，需要对人员、业务、文化等进行整合。人员整合中，可能会面临员工抵触、关键人员流失等问题。业务整合要协调不同企业的业务流程、市场渠道等，若整合不当，可能导致业务效率低下。文化整合也是一大挑战，不同企业有不同的企业文化，若不能有效融合，会影响员工的工作积极性和企业的凝聚力。比如一家注重创新文化的企业并购了一家保守型文化的企业，如果不能处理好文化差异，就可能在决策、执行等方面产生冲突。