省公安厅是否有人事权利？

省公安厅是有一定人事权利的。人事权利通俗来讲，就是在人员的管理、任用等方面所拥有的权力。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，机关单位在人事管理上有一定的自主权。省公安厅作为省级公安机关，在本单位的人事管理中扮演着重要角色。在人员录用方面，省公安厅可以依据国家和地方的相关规定和程序，组织开展公务员录用考试等工作，选拔适合本单位岗位需求的人员。比如在招聘警察时，省公安厅可以根据自身的警力需求、岗位要求等，确定招聘的专业、人数等条件。

在人员调动上，省公安厅可以根据工作需要，对内部人员进行合理的调配。例如，为了加强某一地区的治安管理，省公安厅可以将其他地区的警力调配过去。同时，对于人员的晋升，省公安厅也有相应的管理机制。按照公务员职务与职级并行等规定，省公安厅可以对符合条件的人员进行职务晋升或者职级晋升的评定和审批。不过，省公安厅的人事权利并不是完全独立的，它要在国家法律法规和政策的框架内行使，并且要受到上级部门和相关监督机构的监督和管理。