事业单位编外人员公积金缴存比例是多少？

公积金缴存比例是指职工个人和单位为职工缴存住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例。对于事业单位编外人员的公积金缴存比例，我国是有相关规定的。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。而第十八条明确指出，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

也就是说，事业单位编外人员公积金缴存比例最低为5%。不同地区会根据当地的实际情况，在符合国家规定的基础上，确定具体的缴存比例范围。例如有些地方规定缴存比例为5%-12%，单位和职工可以在这个区间内选择合适的比例进行缴存。所以，事业单位编外人员的公积金缴存比例，一方面要遵循不低于5%这个国家规定的下限，另一方面要按照所在地区住房公积金管理委员会拟订并经批准的具体比例范围来执行。同时，单位和个人的缴存比例通常是一致的，但也有个别情况可能不同，这要根据单位的具体规定和当地政策来确定。