事业单位公积金缴纳基数是怎样规定的？

事业单位公积金缴纳基数是计算公积金缴存额度的重要依据。简单来说，缴纳基数就是用来确定你每个月要交多少公积金的那个数值。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

对于事业单位而言，职工本人上一年度月平均工资包含了很多项目。一般来说，它不仅仅是基本工资，还包括了绩效工资、各类补贴、奖金等。具体来说，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。

事业单位要按照国家规定如实计算职工的上一年度月平均工资，并以此作为公积金缴纳基数。而且，这个缴纳基数是有上下限规定的。下限一般不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准；上限原则上不高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

同时，住房公积金管理中心会对事业单位上报的缴纳基数进行审核。如果发现基数计算不准确或者存在违规情况，会要求单位进行调整和整改。这样做是为了保障职工的合法权益，确保公积金制度能够公平、公正地实施。