事业单位补缴社保是怎么回事？

事业单位补缴社保指的是事业单位按照规定，为职工补充缴纳之前应缴但未缴的社会保险费用。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

事业单位为职工缴纳社保是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，当事业单位没有按时为职工缴纳社保时，就需要进行补缴。

补缴社保可能有多种原因。一方面，可能是由于政策调整，以前没有强制要求缴纳某些险种，后来政策改变，需要补缴。例如，以前事业单位可能未强制缴纳养老保险，后来实行养老保险制度改革，就需要补缴相应时段的费用。另一方面，也可能是单位自身的原因，如操作失误、资金问题等导致未按时缴纳社保。

对于职工来说，补缴社保是有益的。以养老保险为例，其待遇与缴费年限和缴费金额相关，补缴可以增加缴费年限，提高将来养老金的待遇水平。医疗保险方面，补缴后职工可以正常享受医保待遇，减少因病致贫的风险。失业保险补缴后，在符合条件时职工可以领取失业金，缓解失业期间的经济压力。