question-icon 事业单位人员遭遇家暴该如何向公司投诉?

我是事业单位的一名员工,最近在家遭遇了家暴,身心都受到了很大伤害。我想向单位投诉,让单位帮忙处理这件事,可又不知道具体该怎么做,也不清楚单位会不会重视。想问下遇到这种情况,该如何向公司进行投诉呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当事业单位人员遭遇家暴后向单位投诉,这是寻求支持和解决问题的重要途径。首先,了解家暴的定义很关键。家暴是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为,这在《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条中有明确规定。 接下来谈谈投诉流程。你可以先准备好相关材料,比如医院的诊断证明,这能证明你身体受到的伤害;还有报警记录,如果之前因为家暴报过警,警方的出警记录就是有力的证据;以及相关的视听资料,像家暴发生时的录音、录像等。这些材料能让单位更直观地了解情况。 投诉时,你可以选择合适的方式。一种是书面形式,写一份详细的投诉信,在信里清晰地描述家暴发生的时间、地点、经过,以及造成的后果,然后递交给单位的相关部门,比如工会或者人力资源部门。另一种是口头形式,直接找单位的领导或者相关负责人,当面讲述你的遭遇。 单位在接到投诉后,有责任采取措施。依据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十一条规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。单位可能会对实施家暴的一方进行批评教育,组织双方进行调解,帮助解决家庭矛盾。如果家暴情节严重,单位还可能会配合相关部门进行处理。 此外,除了向单位投诉,你还可以向公安机关报案,公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律对实施家暴者进行处罚;也可以向人民法院申请人身安全保护令,人民法院会根据你的申请依法作出裁定,保护你的人身安全。

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