事业单位人员遭遇家暴该如何向公司投诉？
我是事业单位的一名员工，最近在家遭遇了家暴，身心都受到了很大伤害。我想向单位投诉，让单位帮忙处理这件事，可又不知道具体该怎么做，也不清楚单位会不会重视。想问下遇到这种情况，该如何向公司进行投诉呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当事业单位人员遭遇家暴后向单位投诉，这是寻求支持和解决问题的重要途径。首先，了解家暴的定义很关键。家暴是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为，这在《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条中有明确规定。
接下来谈谈投诉流程。你可以先准备好相关材料，比如医院的诊断证明，这能证明你身体受到的伤害；还有报警记录，如果之前因为家暴报过警，警方的出警记录就是有力的证据；以及相关的视听资料，像家暴发生时的录音、录像等。这些材料能让单位更直观地了解情况。
投诉时，你可以选择合适的方式。一种是书面形式，写一份详细的投诉信，在信里清晰地描述家暴发生的时间、地点、经过，以及造成的后果，然后递交给单位的相关部门，比如工会或者人力资源部门。另一种是口头形式，直接找单位的领导或者相关负责人，当面讲述你的遭遇。
单位在接到投诉后，有责任采取措施。依据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十一条规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。单位可能会对实施家暴的一方进行批评教育，组织双方进行调解，帮助解决家庭矛盾。如果家暴情节严重，单位还可能会配合相关部门进行处理。
此外，除了向单位投诉，你还可以向公安机关报案，公安机关会根据 《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律对实施家暴者进行处罚；也可以向人民法院申请人身安全保护令，人民法院会根据你的申请依法作出裁定，保护你的人身安全。