事业编公积金每月有多少？

公积金一般指住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。对于事业编人员公积金每月的数额，并不是一个固定值，它和多个因素有关。

事业编公积金的计算方式通常是个人缴存额和单位缴存额相加，而个人缴存额和单位缴存额的计算方法都是缴存基数乘以缴存比例。

关于缴存基数，一般是按照事业编人员本人上一年度月平均工资来确定。工资组成部分可能包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。比如，某位事业编人员上一年度的月平均工资是5000元，那么这5000元就可能作为他本年度公积金的缴存基数。

缴存比例方面，根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。通常来说，事业编单位的缴存比例在5% - 12%这个区间。比如，缴存基数是5000元，缴存比例为5%，那么个人每月缴存的公积金就是5000×5% = 250元，单位也会缴存250元，该事业编人员每月公积金账户总共就会有500元。如果缴存比例是12%，个人每月缴存5000×12% = 600元，单位同样缴存600元，每月公积金账户就有1200元。

所以，事业编人员每月公积金数额会因个人工资水平以及所在单位执行的缴存比例不同而有较大差异。