事业单位公积金每月是多少？

事业单位公积金的缴纳金额涉及到缴存基数和缴存比例两个关键因素。下面为你详细说明：

缴存基数方面，一般是职工本人上一年度月平均工资。这其中包含了基本工资、绩效工资、津贴补贴等各项收入。比如，小李上一年度的工资总收入是 12 万元，那么他的月平均工资就是 1 万元，这个 1 万元通常就会作为他下一年度公积金的缴存基数。

缴存比例上，根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%，原则上不高于 12%。具体比例由各地根据实际情况确定。假设小张的缴存基数是 8000 元，当地规定的缴存比例是 10%，那么他个人每月需要缴纳的公积金金额就是 8000×10% = 800 元，同时单位也会为他缴纳 800 元，这样小张每月的公积金账户就会增加 1600 元。

不同地区的事业单位公积金缴纳情况存在差异。经济发达地区可能缴存基数较高，缴存比例也可能接近上限；而经济相对落后地区，缴存基数和比例可能会低一些。而且，不同性质的事业单位，像教育、医疗、科研等，由于工资结构不同，公积金缴纳金额也会有所不同。总之，要确定具体的每月公积金金额，需要结合当地政策、单位规定以及个人工资情况来综合判断。