销售假药老板和员工会怎么处罚？

销售假药是一种严重危害公众健康和违反法律的行为，对于老板和员工的处罚需要根据具体情况来确定。首先，我们来了解一下什么是假药。根据《中华人民共和国药品管理法》第九十八条规定，假药包括药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符；以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品；变质的药品；药品所标明的适应症或者功能主治超出规定范围等情形。

对于销售假药的处罚，《中华人民共和国刑法》第一百四十一条有明确规定。生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。这里的“对人体健康造成严重危害”，一般是指造成轻伤、重伤或者其他严重后果。“其他严重情节”和“其他特别严重情节”，法律和相关司法解释也有具体的认定标准。

接下来分析老板和员工的责任。老板作为销售假药行为的主要策划者和组织者，通常会承担主要的法律责任。如果老板明知是假药而组织销售，一般会按照上述刑法条文进行定罪处罚。

而员工的情况相对复杂一些。如果员工明知是假药还参与销售，那么员工也会构成销售假药罪，会根据其在犯罪中所起的作用，如参与的程度、获利情况等，来确定处罚的轻重。但如果员工确实不知情，是被老板蒙骗而参与了销售假药的工作，一般不会被认定为犯罪。不过，员工需要提供证据证明自己确实不知情，比如老板没有告知药品是假的，自己也没有从销售假药中获得额外的利益等。在司法实践中，司法机关会综合考虑各种因素来判断员工是否知情。例如，药品的进货价格明显低于市场正常价格、药品的包装粗糙等异常情况，如果员工应该能够察觉但没有在意，可能也会被认为存在一定的过错。

总之，销售假药的老板和员工是否构成犯罪以及如何处罚，关键在于是否明知是假药而进行销售以及在犯罪中所起的作用大小。