假借工伤进行诈骗会怎么判刑？

假借工伤进行诈骗，是指通过虚构工伤事实、伪造相关证明材料等手段，骗取工伤保险待遇或单位赔偿等行为。这种行为属于诈骗行为，是违法犯罪的。

在我国，《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪。该条法律指出，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的数额较大、数额巨大、数额特别巨大，不同地区会根据当地的经济发展水平等因素，制定不同的标准。一般来说，三千元至一万元以上属于数额较大，三万元至十万元以上属于数额巨大，五十万元以上属于数额特别巨大。

对于假借工伤诈骗的案件，司法机关会根据诈骗的具体金额、犯罪情节等因素来量刑。比如，诈骗金额较小，可能会受到较轻的处罚；如果诈骗金额巨大，并且手段恶劣、造成严重后果的，就会受到更严厉的惩处。此外，根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，一旦被认定为假借工伤诈骗，不仅要面临刑事处罚，还可能要退还骗取的款项，并缴纳罚款。