单位犯罪都是如何处罚的？

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。在我国，对于单位犯罪的处罚，主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。

首先，单位犯罪的处罚原则有两种，一种是双罚制，另一种是单罚制。双罚制是较为常见的处罚方式，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。例如《刑法》第一百七十六条规定的非法吸收公众存款罪，单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。这意味着单位要缴纳一定数额的罚金，而相关责任人员会根据犯罪情节面临相应的有期徒刑、拘役等刑罚。

单罚制则是只处罚单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位本身。比如《刑法》第一百三十七条规定的工程重大安全事故罪，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在这种情况下，单位不承担罚金等刑罚，而是由直接责任人员承担刑事责任。

单位犯罪的罚金数额，法律并没有统一的具体标准，通常由法院根据犯罪的性质、情节、危害后果以及单位的实际情况等因素综合确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚，也是根据其在犯罪中所起的作用、犯罪情节的轻重等来量刑。

在司法实践中，准确认定单位犯罪以及确定处罚方式和幅度是非常复杂的过程。需要综合考虑多方面的因素，包括单位的决策程序、犯罪行为的实施主体、犯罪所得的归属等。如果遇到具体的单位犯罪案件，建议及时咨询专业的法律人士，以维护自身的合法权益。