劳务派遣公司资质是什么？

劳务派遣公司资质是指该公司要合法开展劳务派遣业务所必须具备的条件和资格。下面为你详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：一是注册资本不得少于人民币二百万元。这是一个资金门槛，要求公司有一定的经济实力，以保障在开展业务过程中能够承担相应的责任和风险，比如保障被派遣劳动者的权益等。二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着公司得有实际的办公地点和开展业务所需的基本设施，像办公桌椅、电脑等，方便公司正常运营。

其次，还需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这个制度要涵盖很多方面，例如劳务派遣员工的招聘、培训、薪酬福利、劳动保护等内容，并且要符合相关法律法规。比如要明确规定派遣员工的工资支付时间、方式等，不能随意克扣工资。

最后，要向劳动行政部门依法申请行政许可。只有经许可后，才能办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。比如公司要准备好相关的申请材料，包括营业执照、公司章程、劳务派遣管理制度等，提交给劳动行政部门进行审核，审核通过获得许可后，才能正式开展劳务派遣业务。