工伤鉴定结果出来后辞职是否要走正常流程？
工伤鉴定结果出来后辞职是需要走正常流程的。
首先，解释一下相关概念。工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种评定程序，鉴定结果关系到职工能获得的赔偿额度等权益。而正常的辞职流程通常是指按照法律法规和公司规定，提前一定时间通知用人单位、办理工作交接等手续。
法律依据方面，根据《工伤保险条例》规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这表明职工在工伤鉴定后有辞职的权利，且在辞职时可依法获得相应赔偿。
具体来说，一般需要提前向用人单位提交辞职申请，按照单位规定的时间和方式进行通知，比如提前30日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前3日通知）。同时，要与用人单位做好工作交接，确保工作的顺利过渡。在离职时，明确向用人单位提出支付相应工伤补偿的要求，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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