劳教是行政处罚还是刑事处罚？

劳教属于行政处罚，并非刑事处罚。

首先来解释下行政处罚和刑事处罚。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织给予的制裁。刑事处罚则是针对犯罪行为，由法院依据刑法作出的惩罚。

从法律依据看，《劳动教养试行办法》第二条明确规定，劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法 。这表明劳教从性质上属于行政处罚。

在实施程序上，劳教由行政部门比如公安来决定，公安机关毋须经法庭审讯定罪，就可对嫌疑人投入劳教场所。而刑事处罚必须要由人民法院依法判决。

从对象上，劳教对象是那些虽然违法了，但是还没有达到需要接受刑罚处罚程度的人。刑事处罚的对象是触犯刑法的罪犯。

另外，劳教期限一般为一年到三年，表现好可延长一年，最长四年；刑事处罚中的主刑从管制（期限三个月以上二年以下）到无期徒刑、死刑不等。

不过需要注意的是，我国已经依法正式宣布了劳动教养制度的废除。在这一制度宣布废止之前，由法律所做出的所有劳动教养决定仍然具有法律效力；而在劳动教养制度正式废止之后，对于那些正在按照法律规定接受劳动教养的人员，应当立即解除他们的劳动教养状态，并且剩余的劳动教养期限也将不再继续执行。

总之，劳教在其实施期间属于行政处罚范畴，和刑事处罚在多方面存在明显区别。