劳教是行政处罚还是刑事处罚?
我最近在了解法律知识,对劳教这一块不太明白。想知道劳教到底是属于行政处罚,还是刑事处罚呢?是因为看到一些过去关于劳教的案例,所以特别好奇它在法律体系里的归类,希望能详细了解下。
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劳教属于行政处罚,并非刑事处罚。 首先来解释下行政处罚和刑事处罚。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织给予的制裁。刑事处罚则是针对犯罪行为,由法院依据刑法作出的惩罚。 从法律依据看,《劳动教养试行办法》第二条明确规定,劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种方法 。这表明劳教从性质上属于行政处罚。 在实施程序上,劳教由行政部门比如公安来决定,公安机关毋须经法庭审讯定罪,就可对嫌疑人投入劳教场所。而刑事处罚必须要由人民法院依法判决。 从对象上,劳教对象是那些虽然违法了,但是还没有达到需要接受刑罚处罚程度的人。刑事处罚的对象是触犯刑法的罪犯。 另外,劳教期限一般为一年到三年,表现好可延长一年,最长四年;刑事处罚中的主刑从管制(期限三个月以上二年以下)到无期徒刑、死刑不等。 不过需要注意的是,我国已经依法正式宣布了劳动教养制度的废除。在这一制度宣布废止之前,由法律所做出的所有劳动教养决定仍然具有法律效力;而在劳动教养制度正式废止之后,对于那些正在按照法律规定接受劳动教养的人员,应当立即解除他们的劳动教养状态,并且剩余的劳动教养期限也将不再继续执行。 总之,劳教在其实施期间属于行政处罚范畴,和刑事处罚在多方面存在明显区别。

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