离休干部护工费报销有什么规定？

离休干部护工费报销规定涉及多方面内容。首先，从法律层面来看，虽然没有一部专门统一规定离休干部护工费报销的法律，但这一规定主要依据一些政策文件。

离休干部是指1949年9月30日前参加革命工作的老干部，国家对他们的待遇保障十分重视。护工费报销政策是对他们生活关怀的一部分。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、财政状况等因素制定不同的报销标准和办法。

在一些地区，会根据离休干部的身体状况和生活自理能力来确定是否给予护工费报销以及报销的额度。比如完全不能自理的离休干部，可能报销的比例会相对较高；部分不能自理的，报销比例会稍低一些。同时，有的地方还会对护工费的标准进行限制，只有在规定标准内的费用才可以报销。

要进行护工费报销，通常需要离休干部或其家属准备相关的材料，如医院出具的关于离休干部身体状况和需要护理的证明、护工费用的发票等。然后按照当地规定的流程，向相关部门（如老干部管理部门、原工作单位等）提出申请。相关部门审核通过后，就会按照规定给予报销。

此外，国家会根据实际情况对离休干部的待遇政策进行调整和完善。所以，具体的报销规定建议咨询当地的老干部局、人力资源和社会保障部门或者原工作单位，以获取最准确和最新的信息。