公积金跟社保有关系吗？
我刚参加工作，公司说要给我办理公积金和社保，我不太清楚这两者之间有没有关联。比如在缴纳、使用或者权益方面，它 们是相互独立的，还是存在一定的联系呢？想了解下具体情况。
张凯执业律师
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公积金和社保是两个不同的概念，它们在性质、管理部门、用途等方面存在明显区别，但也有一些相似之处。下面为你详细解释。
从概念上来说，公积金即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等与住房相关的支出。而社保，全称为社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
管理部门方面，公积金由各地住房公积金管理中心负责管理，而社保是由各地的人力资源和社会保障局负责管理。
在缴纳方面，二者有一定相似性。公积金和社保都有缴纳基数和缴纳比例的规定。缴纳基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定，并且有上下限的限制。缴纳比例上，公积金的缴纳比例一般在5% - 12%之间，由单位和职工共同缴纳；社保的缴纳比例则根据不同的险种有所不同，也是由单位和职工按一定比例共同承担。
在使用方面，二者差异明显。公积金主要用于住房相关的支出，如贷款买房、支付房租等。社保中的养老保险是在职工达到法定退休年龄后，按月领取养老金；医疗保险可以用于报销医疗费用；失业保险在职工失业时可以领取一定期限的失业金；工伤保险在职工因工作遭受事故伤 害或者患职业病时可以获得相应的补偿；生育保险则可以报销生育相关的费用和享受生育津贴。
从法律依据来看，《住房公积金管理条例》对公积金的缴存、提取、使用等方面做了规定；《中华人民共和国社会保险法》对社保的各个险种进行了规范。综上所述，公积金和社保虽然都是与职工权益密切相关的制度，但它们之间并没有直接的关联。