公积金和社保是一起缴纳的吗？

公积金和社保并非一定是一起缴纳的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下公积金和社保的基本概念。公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关支出。而社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从管理部门来看，公积金是由各地的住房公积金管理中心负责管理，而社保是由各地的社会保险经办机构负责。这两个机构是相互独立的，有不同的管理系统和操作流程。

在缴纳时间方面，虽然有些单位会选择在同一时间为员工缴纳公积金和社保，但这并非强制要求。公积金和社保的缴纳时间规定不同。一般来说，社保要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。而公积金的缴纳时间规定，不同地区可能会有所差异，但通常也是要求单位按时为职工缴存。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

综上所述，公积金和社保在管理部门、缴纳时间等方面都存在差异，不一定是一起缴纳的。职工可以关注所在单位的具体操作，同时也可以通过当地的住房公积金管理中心和社会保险经办机构查询自己的缴纳情况。