公积金必须和社保在同一个公司缴纳吗？

在探讨公积金是否必须和社保在同一个公司缴纳这个问题之前，我们先来了解一下公积金和社保的基本概念。公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

从法律规定来看，目前并没有明确的法律条文强制要求公积金和社保必须在同一个公司缴纳。《住房公积金管理条例》主要规定了单位应当为职工按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。而《中华人民共和国社会保险法》则规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这两部法规分别对公积金和社保的缴存义务进行了规定，但并没有提及两者缴存单位必须一致。

不过，虽然法律没有强制要求，但在实际操作中，公积金和社保由不同公司缴纳可能会带来一些问题。例如，在一些城市办理购房贷款、积分落户、子女入学等事项时，相关部门可能会要求公积金和社保的缴存单位一致。因为不一致可能会让相关部门对职工的就业情况和收入稳定性产生疑问，从而影响这些事项的办理。此外，如果公积金和社保由不同公司缴纳，一旦出现劳动纠纷，职工维权时可能会面临一些困难，需要花费更多的时间和精力来证明自己的劳动关系和权益。

所以，虽然公积金和社保不一定要在同一个公司缴纳，但为了避免不必要的麻烦，建议尽量保持两者缴存单位的一致。如果因为特殊原因需要由不同公司缴纳，一定要确保相关手续合法合规，并且保留好能证明自己权益的相关材料。