公积金可以和社保分开在不同单位购买吗？

公积金和社保能否分开在不同单位购买，需要从不同方面来分析。

首先，从法律规定角度来看，并没有明确的法律条文禁止公积金和社保分开在不同单位缴纳。《中华人民共和国社会保险法》主要规定了用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而《住房公积金管理条例》则规定单位应当为职工缴存住房公积金。但这两部法规都未对公积金和社保必须由同一单位缴纳作出强制性规定。

其次，从实际操作层面来说，是存在分开缴纳的可能性的。比如，有些员工在一个单位工作，该单位只缴纳社保，而员工通过其他途径，比如在亲戚朋友的单位挂靠缴纳公积金。不过，这种做法可能存在一定风险。如果社保缴纳单位和公积金缴纳单位不一致，在一些涉及资格审核的情况，比如购房贷款资格、落户资格等，相关部门可能会对缴纳的真实性和合理性进行审查。若被认定为异常缴纳，可能会影响相关业务的办理。

再者，对于劳动者自身而言，分开缴纳可能会带来管理上的不便。因为涉及两个不同的单位，在信息沟通、权益维护等方面可能会更加复杂。而且，如果后续出现劳动纠纷，可能会因为缴纳主体不一致而增加维权的难度。

综上所述，虽然法律没有明确禁止公积金和社保分开在不同单位缴纳，但从实际操作和风险等方面考虑，建议尽量保持一致。如果确实需要分开缴纳，要充分了解可能面临的风险，并谨慎操作。