社保公积金的缴纳比例是多少？

社保和公积金的缴纳比例在我国是有相关规定的，但不同地区、不同企业类型等可能会存在一定差异。

首先来看社保，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，养老保险方面，一般企业缴纳比例是本企业职工工资总额的一定比例，通常在16%左右，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。比如，你的月工资是5000元，那么企业每个月要为你缴纳5000×16% = 800元，你自己要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。此外，可能还会有一些大病医疗等费用，不同地区规定不同。失业保险，企业和个人的缴费比例相对较低，企业缴费率大约在0.5% - 2%，个人缴费率在0.3% - 1%。工伤保险和生育保险则完全由企业缴纳，工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴费比例一般不超过企业职工工资总额的1%。

再说说公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但最高一般不超过12%。也就是说，企业和个人各自按照工资的一定比例来缴存公积金，比例范围在5% - 12%之间，具体比例由企业和当地政策决定。比如企业选择的缴存比例是8%，你的月工资5000元，那么企业和你个人每个月都要缴存5000×8% = 400元。