税前工资和到手工资如何计算？

在了解税前工资和到手工资的计算方法之前，我们先来明确一下这两个概念。税前工资，简单来说，就是你在没有扣除任何税费和其他费用之前所获得的工资总额，也就是你和公司谈好的工资数目。而到手工资，指的是你实际拿到手的钱，它是在税前工资的基础上，扣除了各项税费和其他应扣款项之后的金额。

接下来，我们详细说说扣除项目。首先是个人所得税，它是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应纳税所得额是在你的综合所得（包括工资、薪金所得等）减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。例如，你的月工资收入是10000元，一年就是120000元，先减除60000元，剩下的60000元再根据税率表计算应缴纳的个税。

其次是社会保险费，这是为了保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等情况下能够获得一定的经济补偿和保障而缴纳的费用。社会保险费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常由单位和个人共同承担。以养老保险为例，一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%。假设你的月工资是5000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

住房公积金也是扣除项目之一，它是一种长期住房储金，由单位和职工共同缴存。缴存比例一般在5% - 12%之间，具体比例由单位自行确定。比如你的月工资是8000元，单位确定的缴存比例是8%，那么你每月需缴纳的住房公积金就是8000×8% = 640元。

最后，我们来看看具体的计算方法。到手工资 = 税前工资 - 个人所得税 - 社会保险费个人缴纳部分 - 住房公积金个人缴纳部分。例如，小李的税前工资是6000元，社会保险费个人缴纳部分为400元，住房公积金个人缴纳部分为300元，应纳税所得额为6000 - 5000（个税起征点） - 400 - 300 = 300元，对应的税率为3%，个人所得税为300×3% = 9元，那么小李的到手工资就是6000 - 9 - 400 - 300 = 5291元。