税前税后工资如何计算？

要理解税前税后工资的计算，首先得明白这两个概念。税前工资就是你在缴纳各种税费之前拿到的工资总额，它包含了你的基本工资、奖金、津贴等所有收入。而税后工资则是在扣除了个人所得税以及其他法定扣除项目后，实际拿到手的工资。

我们先来看看个人所得税的计算。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是按照超额累进税率来计算的。也就是说，不同区间的收入适用不同的税率。应纳税所得额的计算公式是：应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。

这里的综合所得收入额包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。“三险一金”就是我们常说的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等方面。

举个例子，小张月工资收入是10000元，“三险一金”扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可扣除1000元专项附加扣除，那么他的应纳税所得额就是10000 - 5000（每月减除费用） - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的税率是3%，速算扣除数是0，所以他当月应纳个人所得税就是3000×3% - 0 = 90元。那么他的税后工资就是10000 - 1000 - 90 = 8910元。

如果已知税后工资反推税前工资，就需要通过逐步试算和方程来求解。因为不同的扣除项目和税率会影响计算结果，过程相对复杂一些。通常可以借助专业的税务计算软件或者咨询税务机关来准确计算。