薪资税前税后有什么区别？
我刚入职一家新公司，谈薪资的时候说的是税前薪资。但我实际到手的肯定是税后薪资 ，我不太清楚这税前税后薪资到底有啥区别，会不会差很多呢？我想了解清楚这两者的差异，心里好有个底。
张凯执业律师
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薪资的税前和税后存在明显区别。
首先，我们来解释一下这两个概念。税前薪资，简单来说，就是在还没有扣除任何税款和费用之前，用人单位承诺支付给员工的工资数额。这是员工在劳动合同里看到的工资数目。而税后薪资，则是在税前薪资的基础上，扣除了个人所得税以及各项社会保险费用等之后，员工实际拿到手的工资。
从计算方式来看，税前薪资是一个确定的金额，一般在劳动合同中明确约定。而税后薪资的计算就相对复杂一些。以个人所得税为例，依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是根据应纳税所得额来计算的。应纳税所得额通常是税前薪资减去一些法定扣除项目，比如基本减除费用（目前每月是5000元）、专项扣除（包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等）、专项附加扣除（像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出）等。计算出应纳税所得额后，再按照对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。
从实际影响来讲，税前薪资更多地体现了用人单位提供的劳动报酬标准，但不能反映员工实际可支配的收入。税后薪资才是员工真正能够自由支配用于生活开销、储蓄等的金额。所以，在比较不同工作的薪资待遇时，不能仅仅看税前薪资，税后薪资才更具有实际参考价值。
举个例子 ，假如小李的税前月薪是10000元，他每月缴纳的社会保险和住房公积金一共是1000元，那么他的应纳税所得额就是10000 - 5000 - 1000 = 4000元。按照对应的税率和速算扣除数计算，他应缴纳的个人所得税大概是150元左右，那么他的税后薪资就是10000 - 1000 - 150 = 8850元。由此可见，税前和税后薪资的差距还是比较明显的。