人寿保险中十级工伤能获得多少赔偿？

十级工伤赔偿的计算涉及多个方面。

首先是一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地存在差异 。

另外，还有其他赔偿项目。医疗费是实报实销的，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，但需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。住院伙食补助费一般按照地方规定标准乘以住院天数来计算。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费、食宿费，具体标准按地方规定执行。辅助器具费用方面，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后可以安装辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。停工留薪期内，工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准有相应规定可参照。

总之，十级工伤的赔偿数额要综合各项来确定，并且不同地区在一些赔偿项目标准上有差别，建议你咨询当地社保部门或专业律师来获取更准确的赔偿数额。